Arama

Filtreler

Yayın yılı

8 seçenek daha

Dergi

24 seçenek daha

“Organization” için 309 makale

Sonuçlar

THE RELATIONSHIP BETWEEN TALENT MANAGEMENT(TM), ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION (OT) AND ORGANIZATIONAL HEALTH (OH) AMONG UGANDAN UNIVERSITIES

Miiro FAROOQ

Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve UygulamaCilt 2019/1, Sayı 2

The purpose of the study was to examine the relationship between TM and OT as predictors of OH among universities. A sample population was chosen from six universities using simple random sampling technique .A cross sectional survey method was employed …

PDF

Örgüt Kültürü Değerlendirme Ölçeği Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Mehmet Fatih KÖSE, Mehmet Korkmaz

Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2020/10, Sayı 1

This study seeks to adapt the Organizational Culture Assessment Instrument to Turkish and to assess whether its psychometric properties are suitable for use in higher educational institutions. Since the Organizational Culture Assessment Instrument is heavily used in the international higher …

PDF

Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü

Ümit Sevik

dumlupınar üniversitesi sosyal bilimler derggisiCilt 2020/1, Sayı 63

Bu çalışmada, algılanan örgütsel politikanın örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin ve alt boyutlarının aracı rolü araştırılmıştır. Bu kapsamda Afyonkarahisar’da kolayda örnekleme yöntemi ile 660 kamu ve özel sektör çalışanına anket uygulanmıştır. Çalışmada yapısal eşitlik modeli kullanılarak AMOS 25 …

PDF

A Research on the Effect of Salary on Academicians' Levels of Organizational Commitment

Ebru ÖZER, H. Serdar YALÇINKAYA

Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2016/6, Sayı 3

Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörlerle ilgili literatür çalışması yapıldığında çok farklı unsurun örgütsel bağlılığı etkilediği görülmektedir. Bu faktörlerden biri de çalışanın almış olduğu ücrettir. Bu çalışma; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'da yer alan ve akademisyenlerin maaşlarının iyileştirilmesini …

PDF

Örgütsel Çekicilik ve Algılanan Birey-Örgüt Uyumu İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine bir Araştırma

Hilal BÜYÜKGÖZE, Sefika Sule ERÇETIN

Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2017/7, Sayı 1

The current study focuses on the relationship between organizational attraction perceptions and perceived individual-organization compatibility of university students toward the organizations they would like to work after university graduation. The participants consisted of 253 university students including 161 females and …

PDF

Exploring the Experiences of Migration, Violence, and Homelessness of Conditional Refugee Women in a Non-Governmental Shelter

Fatümatü Zehra Ercan, Meliha Funda Afyonoglu

Selçuk Üniversitesi Edebiyat Fakültesi DergisiCilt 2023/2, Sayı 50

Patriarki, kapitalizm, küreselleşme, ırkçılık gibi yapısal faktörler ve kadınların yaş, etnik köken, dil, din, sosyal sermaye ve göçmenlik statüsü gibi kategorilerinin kesişiminde kadınlar ayrımcılık ve eşitsizliğin çeşitli görüngülerini yaşamaktadır. Kadına yönelik şiddetin etkileri evrensel özellikler taşısa da kadın deneyimi eğitim, …

Faculty's Academic Intellectual Leadership: Predictive Relations with Several Organizational Characteristics of Universities

Baris Uslu, Hasan ARSLAN

Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2015/5, Sayı 2

Bu araştırmanın amacı öğretim üyelerinin akademik entelektüel liderlikleri ile üniversitelerdeki iletişim, iklim ve bilimsel-sosyal uygulamalara ilişkin yönetsel esneklik arasındaki yordayıcı ilişkileri incelemektir. Bu amaç doğrultusunda, araştırma ilişkisel tarama modelinde tasarlanmış ve veri toplamak amacıyla Örgütsel İletişim, Örgüt İklimi, Bilimsel-Sosyal Uygulamalara …

PDF

The Relationship Between Organizational Image and Student Loyalty within the scope of Resource-Based Theory

Burak ÖZDEMIR, Hamid Murad ÖZCAN

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar DergisiCilt 2021/23-legacy-6522, Sayı 41

Bu araştırma, kaynak temelli teori kapsamında örgütsel imaj ile öğrenci sadakati arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Örgütsel imaj, somut (spor imajı, genel görünüm ve altyapı imajı, eğlence ve barınma-beslenme imajı) ve soyut (kalite ve program imajı, sosyal ortam imajı) imaj olmak …

ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРЕДЕЛАХ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

???????? ???????????? ?????????, ???? ????????? ????????, ????????? ??????????? ??????? +1 yazar

International Journal InternaukaCilt 2017/16, Sayı 16

In the article considers: the concept of innovative infrastructure is disclosed; the constituent elements of the innovation infrastructure are defined; the description of subjects of innovative development is given; the essence of the concept "organizational management of innovative development of …

PDF

ORGANIZATIONAL COMMITMENT LEVELS OF PRESCHOOL TEACHERS AND ADMINISTRATORS' LEADERSHIP STYLES

Kamil Arif Kirkiç, Türkan Demir Balci

Problems of Education in the 21st CenturyCilt 2021/79, Sayı 2

The organizational commitment levels of preschool teachers are crucial to have an effective early childhood education. One of the most influential factors affecting organizational commitment is administrators' leadership style. This research explored the correlation between administrators' leadership styles and organizational …

PDF

NEV‘ÎZÂDE ATÂ’Î’NİN MÜNŞE’ÂT’INDA BULUNMAYAN MEKTUPLARI VE BU MEKTUPLARDAN HAREKETLE 17. YÜZYIL OSMANLI İLMİYESİ HAKKINDA TESPİTLER

Suat DONUK

Littera Turca Journal of Turkish Language and LiteratureCilt 2020/6, Sayı 2

Books that collect artistic letters written by scribes and artistic stylistic letters created by poets and writers are called münşeât. Many münşeâts were written in classical Turkish literature. One of these is Nev‘îzâde Atâ’i's Münşeât. There are eight letters in …

PDF

A proposal of the structural equation model for review of the effect of organizational commitment and organizational support on employee performance

Ömer Çinar, Salih Yesil

International Journal of Social Sciences and Education ResearchCilt 2016/2, Sayı 1

Gaining a competitive advantage, attaining a learner identity, and keeping pace around of an organization depend on the support of the organization for the employees as well as loyalty, performance, commitment, and dedication of the employee. In this context, employees …

PDF

Perceptions of Justice and Its Impact on Work Motivation among Lecturers at Universities in Hanoi, Vietnam

Thang Van Nguyen, Endale Tadesse, Wang Muhua

Middle Eastern Journal of Research in Education and Social SciencesCilt 2021/1, Sayı 1

Purpose: The study had the fundamental purpose of investigating perceptions of justice and its impact on work motivation among university lectures in Hanoi, Vietnam. Methodology/Approach/Design: A quantitative research approach was employed with survey questionnaire as a data collection tool. To …

PDF

Görme Yetersizliği Olan ve Olmayan Öğretmenlerin Örgütsel Destek ve Örgütsel Adalet Algıları

Sule Polat

Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim DergisiCilt 2018/19, Sayı 3

In this study, the relationship between organizational support perceptions and organizational justice perceptions was examined based on the opinions of both teachers with and without visual impairments. The study group is composed of 154 teachers with visual impairments and 278 …

PDF

Інноваційні аспекти удосконалення системи менеджменту організацій у сучасних умовах

?. Y. Dzhur, ?. S. Shuljakova

The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management Of InnovationsCilt 2016/24, Sayı 6

The relevance of the research is predetermined by the necessity of creating an efficient management system for an organization, which will provide for the possibility of entering new level of development, which implies modernization of the organizational structure of the …

PDF