“Mobbing” için 22 makale
Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2019/9, Sayı 1
Bu çalışmanın amacı, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) araştırma görevlilerinin maruz kaldığı iş yerinde psikolojik taciz düzeyini incelemek ve öznel mutluluk ile ilişkisini araştırmaktır. Araştırmanın örneklemini, Türkiye genelinde 115’i kadın, 98’i erkek olmak üzere toplam 213 ÖYP araştırma görevlisi oluşturmuştur. …
International Journal of Social Sciences and Education ResearchCilt 2016/2, Sayı 3
The aim of the present study is to determine the mobbing levels of personnel working at Provincial Directorate of Youth Welfare and Sports and to investigate the relationship between mobbing and the organizational commitment. The sample of the study included …
Batı Anadolu Eğitim Bilimleri DergisiCilt 2014/5, Sayı 9
This article discusses the situation of victims of violence at junior high schools, taking into consideration various forms of peer aggression, such as mobbing, bullying and the problem of the so called hazing. At the beginning, it discusses the aspects …
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar DergisiCilt 2016/18-legacy-2695, Sayı 31
Employee productivity, commitment to the organization and positive attitudes towards work are of great importance for businesses in today’s competitive business world. Today behaviors within the scope of psychological violence (mobbing) affecting the individual’s psychological status and the efficiency are …
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar DergisiCilt 2016/18-legacy-2695, Sayı 30
Today's organizations are obliged to fight with a lot of trauma within the organization. Perhaps the concepts of organizational silence and mobbing are two of the most widely debated ones. These concepts interact with each other and also believed to …
Current Research in EducationCilt 2015/1, Sayı 2
Duygusal taciz (Mobbing), çalışanın ve örgütün verimliliğini tehdit eden önemli bir olgudur. İşyerlerinde duygusal tacizin önlenmesi veya azaltılabilmesi için çalışanların bu konudaki farkındalığı önemlidir. Bu araştırmanın amacı, akademik camiada görece en dezavantajlı konumda olan araştırma görevlilerinin duygusal tacize yönelik algılarını, …
Çankırı Karatekin Üniversitesi Karatekin Edebiyat Fakültesi DergisiCilt 2013/1-legacy-2388, Sayı 1
In this study, the relationship between psychological mobbing and organizational commitment was examined. The study was conducted on the 279 public high school teachers who work in Mamak district of Ankara. Data were gathered with the “Scale for Negative Behavior” …
Eğitim ve BilimCilt 2016/41, Sayı 184
Mobbing is the leading problem of organizations in developed countries and it has also become an important issue in Turkey. Especially, mobbing is very common problem in higher education. The main aim of the study is to examine the mediating …
Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Eğitim DergisiCilt 2016/24, Sayı 2
The main purpose of this study is to determine the effect size of marital status differences related to views and perceptions of teachers who are exposed to mobbing behaviours at school. 21 studies were included into this meta-analysis based on …
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2011/7-legacy-200, Sayı 7
Economic changing that has been experienced after 1970’s caused also changing feature of workplace climate as in a wide selection of fields. Unsecured employing form that has been created flexible production style which is capitalist production system is the most …
Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi DergisiCilt 2015/21, Sayı 2
The basic purpose of this study is to determine the effect sizes of teachers’ perception and opinions about mobbing experienced by teachers in schools in accordance with different tenures of office. 17 studies deemed meeting the inclusion criteria were chosen …
TURKISH JOURNAL OF EDUCATIONAL STUDIESCilt 2014/1, Sayı 3
Bu araştırmanın temel amacı ortaöğretim öğretmenlerinin mobbing algısı ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu maksatla, Elazığ il merkezinde bulunan ortaöğretim kurumlarında görev yapan 256 öğretmenden İşyeri Zorbalığı Ölçeği (NAQ) ve Maslach Tükenmişlik Envanteri vasıtasıyla veri toplanmıştır. Araştırmadan elde …
AKADEMİK ARAŞTIRMALAR VE ÇALIŞMALAR DERGİSİCilt 2011/3, Sayı 5
Mobbing, örgütsel yaşamda sıkça karşılaşılan, fakat nedenleri ve etkileri kolayca gözlenemeyen yıkıcı bir olgudur. Mobbing; düşmanca ve etik olmayan iletişimle oluşan bir ya da daha fazla çalışan tarafından bir diğer çalışanı hedef alarak sürekli, sistemli olarak uyguladıkları, mağduru iş yaşamından …
İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi DergisiCilt 2013/14, Sayı 3-legacy-908
The purpose of this survey is to determine the level of exposure of the branch teachers working at the secondary schools to psychological intimidation. The research is of a screening model. The study population consists of total 1748 branch teachers …
Anadolu Eğitim Liderliği ve Öğretim DergisiCilt 2013/1, Sayı 1
Bu çalışmanın amacı; okullarda öğretmenlerin yöneticilere uyguladıkları psikolojik yıldırma uygulamalarını ve bu uygulamaların etkilerini ortaya koymaktır. Bu çalışma okullarda psikolojik yıldırma uygulamalarının ve etkilerinin azalması bakımından önemlidir. Araştırma nitel araştırma desenlerinden durum çalışmasıdır. Çalışma grubu 2012-2013 öğretim yılında Şanlıurfa ili …
iojesCilt 2014/6, Sayı 3
The purpose of this study was to identify school administrators' humor behaviors as perceived by teachers and to determine the relationships between the school administrators' perceived humor behavior and mobbing experienced by teachers. Data was obtained from 459 teachers chosen …
Eğitim ve BilimCilt 2012/37, Sayı 165-legacy-688
The aim of this research is to determine the relationships between the level of ethical leadership behaviors of school principals and the level of organizational trust and mobbing in primary schools. The research was based on the relational survey model. …
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2009/3, Sayı 3
In accordance with the aim of the study, questionnaire and interview methods were used for testing the relationship between performance, productivity, and psychological well-being, tendency of leaving work, feeling helpless in the workplace and mobbing. The data to be in …
ASOSOURNALCilt 2014/2-legacy-491, Sayı 3
Along with the changing and developing world conditions, human resource has become the most important part of institutions thanks to the replacement of classic management style with the modern and postmodern management style. The increase of human resource importance made …
ASOSOURNALCilt 2014/1-legacy-445, Sayı 2
Mobbing is a process which deeply affects not only female but also male employees. This study involves mobbing-related victimhood stories of women. To this end, phenomenological research method was used. Interviews which lasted for 1.5 hour in average were conducted …
iojesCilt 2013/5, Sayı 3
In today’s business world where there is intensive competition, one of the reasons of stress, the disease of our era, is the mobbing behaviours at work. Stress can be both the reason and the result of mobbing actions. In organizations, …
iojesCilt 2009/1, Sayı 1
Bu araştırma, orta öğretim öğretmenleri arasındaki iletişim tarzı olarak mobbinge uğrama düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma, betimsel yöntemlerden okul survey yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı orta öğretim kurumlarında görev yapan 396 öğretmene 35 maddeden oluşan Mobbing Ölçeği …