Arama

Örgütsel Adalet Algısı ve Üretim Karşıtı İş Davranışları Arasındaki İlişki: Isparta Alışveriş Merkezleri Çalışanları Örneği

2021·Mursit ISIK, Tugçe Yagmur ERASLAN

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi·Cilt 2021/23, Sayı 40

Bu araştırmanın amacı, örgütsel adalet algısı ile üretim karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkiyi alt boyutlar ve demografik özellikler dikkate alınarak incelemektir. Araştırmanın örneklemini Isparta İlinde alışveriş merkezlerinde çalışan bireyler oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak üç bölümden oluşan anket formu …

PDF

Öğretmenlerin Karara Katılmasının Örgütsel Adalet Algıları Üzerindeki Etkisi

2019·Müslim ALANOGLU, Zülfü Demirtas

Eğitim Yansımaları (Educational Reflections)·Cilt 2019/3, Sayı 1

The aim of this study is to determine the effects of teachers' participation in decision making on organizational justice perceptions. The population of the study consisted of 3194 high school teachers working in the city center of Mersin in the …

PDF

Etik Liderliğin Örgütsel Adalet Üzerine Etkisi: Bir Kamu Hastanesinde Uygulama

2018·Cuma SONGUR, Özlem ÖZER, Deniz SAY SAHIN

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi·Cilt 2017/20, Sayı 4

Bu çalışmanın amacı etik liderliğin örgütsel adalet üzerine etkilerini incelemektir. Araştırmanın uygulama kısmı Türkiye’de bir kamu hastanesinde çalışan hemşire ve diğer sağlık çalışanları üzerinde yürütülmüş ve 244 kişiden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda örgütsel adalet alt boyutları ile …

PDF

Öğretim Elemanlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışları ile Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişki

2015·Esin Çaglayan

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2014/20, Sayı 4-legacy-961

This study aimed to examine the relationship between perceptions of organizational justice and organizational citizenship behaviors (OCB) and to analyze the organizational justice perceptions and OCBs of instructors with respect to some demographic variables. The sample of this descriptive study …

PDF

Örgütsel Adalet, İş-Aile Çatışması İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

2018·Irfan Akkoç, Meltem Kusoglu

dumlupınar üniversitesi sosyal bilimler derggisi·Cilt 2018/1, Sayı 55

Bu çalışmanın amacı; bankacılık sektöründe çalışanların, mevcut örgütsel adalet algılarının, iş-aile çatışması seviyelerine etkisini tespit etmektir. Çalışmada örgütsel adalet ve iş-aile çatışmalarını oluşturan boyutlar ile varsa aralarındaki ilişkiler ve yönleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye’de İzmir ili Bayraklı ilçesinde …

PDF

Hasta Güvenliği Kültürünün Algılanan Örgütsel Adalet Üzerine Etkisi

2016·Mahmut AKBOLAT, Ilknur Rabia SIRAKAYA

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi·Cilt 2016/19-legacy-2534, Sayı 1

Çalışmanın amacı, hasta güvenliği kültürü ile sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi ve hasta güvenliği kültürünün çalışanların örgütsel adalet algısına etkisini ortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama aracı olarak; Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği, AHRQ tarafından …

PDF

ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNE GÖRE OKUL YÖNETİCİLERİNİN ÇATIŞMA YÖNETİM STİLLERİ İLE ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ (The Relation Between The Conflict Management Styles And Organizational Justice Perceptions Of School Administrators

2015·Esef Hakan Toytok, Abdurrahman Açikgöz

Anadolu Eğitim Liderliği ve Öğretim Dergisi·Cilt 2013/1, Sayı 2-legacy-848

Bireylerin ve grupların içinde veya arasındaki anlaşmazlık ve uyuşmazlık biçiminde kendini gösteren etkileşim durumu çatışmadır. Çatışma durumlarında bireylerin belli davranış modelleri doğrultusunda kendilerini ifade etmeye çalışırlar. Yöneticiler çatışmanın örgüt içindeki yıkıcı etkisini azaltarak ya da ortadan kaldırarak çatışmayı örgüt için …

PDF

Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Örgütsel Adalet Algısının Lider-Üye Etkileşimi Üzerindeki Etkisi

2016·Nisan Selekler-Göksen, Özlem Yildirim-Öktem, Kivanç Inelmen

Eğitim ve Bilim·Cilt 2016/41, Sayı 184

This study investigates the impact of organizational justice on the quality of leader–member exchange relationships in the Turkish higher education context. Public and foundation universities are compared, as extant literature reveals significant differences between them. The study employs a sequential …

PDF

İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet, Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Güven Algıları

2015·Gökhan BAS, Cihad Sentürk

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2011/17, Sayı 1-legacy-743

Background. Organisational justice is one of the most important factors which plays a crucial role in organisational life (Greenberg, 1990, 1993). Employees with positive organisational justice perceptions tend to display positive behaviours, while those who have negative organisational justice perceptions …

PDF

Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü

2016·Hakan TURGUT, Ismail TOKMAK, M. Fikret ATES

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi·Cilt 2015/2, Sayı 2

Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin çalışanların örgütsel adalet algıları ile performansları üzerindeki etkilerini belirlemek ve örgütsel adaletin, lider-üye etkileşimi ile işgören performansı arasındaki ilişkide aracılık rolünün bulunup bulunmadığını araştırmaktır. Bu amaçla Çorum’da bulunan orta öğretim seviyesindeki 20 farklı okulda görevli …

PDF

İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet Algısı (Ankara / Yenimahalle)

2015·Sümeyra ÇIRAK, Gülsün ATANUR BASKAN

Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Eğitim Dergisi·Cilt 2015/23, Sayı 3

The aim of this study was to determine public primary school teachers’ perceptions of organizational justice and whether these perceptions differ across gender, age, tenure, branch, educational background, the period of service at school and the period of working with …

PDF

Okul Yöneticilerinin Kayırmacı Tutum ve Davranışları ile Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişki

2015·Soner POLAT, Ender Kazak

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2014/21, Sayı 1

The purpose of this study is to determine the correlation between the school principals’ favoritist attitudes and behaviors and the teachers’ perceptions of organizational justice. The universe of the study consists of teachers who work at primary schools, elementary schools …

PDF

Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Yöneticilerin Liderlik Stilleri Arasındaki İlişki

2015·Ebru OGUZ

İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi·Cilt 2011/12-legacy-684, Sayı 1-legacy-918

The aim of this study is to determine the relationship between the leadership styles of the school administrators and the organizational justice perceptions of teachers. The style of leadership of school administrators has a significant effect on the gaining process …

PDF

Değerlere Göre Yönetim ve Örgütsel Adalet İlişkisinin Ortaöğretim Okulu Öğretmenlerinin Algılarına Göre İncelenmesi

2015·Yahya ALTINKURT, Kürsad YILMAZ

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2010/16, Sayı 4

Background. Employees with positive organizational justice perceptions tend to display positive behaviors, while those who have negative organizational justice perceptions might display negative behaviors such as lowering effort level and changing organizational trust level. Greenberg (1996) defines organizational justice as …

PDF

Okul Yöneticilerindeki Adalet ve Liyakat ile Öğretmenlerdeki Sadakat ve Gayret Arasındaki İlişki

2014·Asim ÖZDEMIR

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2013/19, Sayı 1

The purpose of this study is to examine the relationship between work effort and organizational loyalty of teachers and merit of administrators and perceived organizational justice at primary schools. The data were obtained through scales that was administrated to 315 …

PDF

Okul Yöneticilerinin Kayırmacı Tutum ve Davranışları ile Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişki

2014·Soner POLAT, Ender Kazak

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2014/20, Sayı 1

The purpose of this study is to determine the correlation between the school principals’ favoritist attitudes and behaviors and the teachers’ perceptions of organizational justice. The universe of the study consists of teachers who work at primary schools, elementary schools …

PDF

Ortaöğretim Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki

2014·Abdullah SELVITOPU, Hülya SAHIN

Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi·Cilt 2013/14-legacy-359, Sayı 2

This study aims to determine the relationship between organizational justice perceptions and organizational commitment levels of secondary school teachers and also to find out whether the commitment levels are changing in accordance with demographic variables or not. This study has …

PDF

Milli Eğitim Bakanlığı Merkez Örgütündeki Yöneticilerin Örgütsel Adalet Algıları

2013·Ünal AKYÜZ, Nihan DEMIRKASIMOGLU, Çetin ERDOGAN

Eğitim ve Bilim·Cilt 2013/38, Sayı 167

Bu araştırmada Milli Eğitim Bakanlığı merkez örgütünde görev yapan yöneticilerin örgütsel adalet algıları incelenmiştir. Nitel araştırma yöntemiyle desenlenen bu araştırmada görüşme tekniği kullanılmıştır. Veriler, Milli Eğitim Bakanlığı merkez örgütünde görev yapan 15 yönetici ile yapılan görüşmeler yoluyla toplanmıştır. Veri toplama …

PDF