Örgütsel Adalet, İş-Aile Çatışması İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

Bu çalışmanın amacı; bankacılık sektöründe çalışanların, mevcut örgütsel adalet algılarının, iş-aile çatışması seviyelerine etkisini tespit etmektir. Çalışmada örgütsel adalet ve iş-aile çatışmalarını oluşturan boyutlar ile varsa aralarındaki ilişkiler ve yönleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye’de İzmir ili Bayraklı ilçesinde faaliyet gösteren kamu ve özel bankacılık sektörü çalışanları oluşturmuştur. Araştırmaya 172 banka çalışanı katılmıştır. Verilerin analizinde çeşitli SPSS ve AMOS istatistiksel programlar kullanılarak; örgütsel adaletin alt boyutları olan dağıtım adaleti, prosedür adaleti ve etkileşim adaleti ile iş-aile çatışması arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucunda örgütsel adalet ve boyutlarının bağımlı değişken olan iş-aile çatışması ile negatif yönde anlamlı bir ilişkiye sahip olduğu görülmüştür. Bu doğrultuda banka yöneticilerine ve çalışanlarına önerilerde bulunulmuştur.