Arama

Filtreler

“Oya SEYMEN” için 3 makale

Sonuçlar

TÜRKİYE’DE YAYIMLANAN SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİLERİNİN PROFİLİ: MARMARA ve EGE BÖLGESİ ÖRNEGİ

Oya SEYMEN, Saadet MALTEPE, Salim ÇONOGLU +2 yazar

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2009/12, Sayı 22

Problem Durumu: Türkiye’de sosyal bilimler enstitüleri tarafından yayımlanan dergilerin nicel yönden artısının nitelik açısından da gelismeye karsılık bulup bulmadıgının arastırılmasında yarar vardır. Bunu ortaya koyabilmek ise söz konusu dergilerin gelisim seyri içerisinde profillerinin incelenmesini gerekli kılmaktadır. Arastırmanın Amacı: Arastırmanın temel …

PDF

GÜÇLENDİRİCİ LİDER DAVRANISLARI VE ÖRGÜTSEL VATANDASLIK DAVRANISI ARASINDAKİ İLİSKİNİN SOSYAL MÜBADELE KURAMINDAN HAREKETLE İNCELENMESİ

Oya Inci BOLAT, Tamer BOLAT, Oya AYTEMIZ SEYMEN

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2009/12, Sayı 21

Problem Durumu: Son 20 yıldır akademisyenler örgütsel vatandaslık davranısının belirleyicileri ve sonuçlarını arastırmaktadır. Bu kapsamda, is tatmini, örgütsel baglılık, liderlik vb. degiskenlerin örgütsel vatandaslık davranısı üzerindeki etkileri incelenmistir. Buna ragmen, bu alanda güçlendirme ve örgütsel vatandaslık davranısı iliskisini inceleyen kuramsal …

PDF

ÖRGÜTLERDE İŞ ET iĞİNİN YERLEŞTİRİLMESİNDE "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI"NIN ETKİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Doç.Dr. Tamer BOLAT, Doç.Dr. Oya Aytemiz SEYMEN

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2003/6, Sayı 9

Bir liderlik tarzı olarak dönüşümcü liderlik, yönetim ve örgüt yazınında giderek daha fazla yer almaya başlamıştır. Öte yandan iş etiği de, örgütsel uygulamalarda her geçen gün kendisine daha fazla gereksinim duyulan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İş etiği, liderlik ve …

PDF