ÖRGÜTLERDE İŞ ET iĞİNİN YERLEŞTİRİLMESİNDE "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI"NIN ETKİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Bir liderlik tarzı olarak dönüşümcü liderlik, yönetim ve örgüt
yazınında giderek daha fazla yer almaya başlamıştır. Öte yandan iş etiği de,
örgütsel uygulamalarda her geçen gün kendisine daha fazla gereksinim
duyulan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İş etiği, liderlik ve
dönüşümcü liderlik kavramları bir arada değerlendirildiğinde, aralarında
yakın bir ilişki olduğu görülebilir. Özellikle örgütlerde iş etiğinin
yerleştirilmesinde, çağdaş bir liderlik tarzı olan dönüşümcü liderlikten
önemli ölçüde yararlanılabilir. Bu çalışmada, liderlik, dönüşümcü liderlik ve
iş etiği kavramlarından hareketle, söz konusu etkileşimin nasıl
gerçekleşebileceği değerlendirilmektedir.