|
Derginin Adı:
|
MANAS Journal of Social Studies
|
|
Cilt:
|
2015/4
|
|
Sayı:
|
2
|
|
Makale Başlık:
|
ÇALIŞANLARIN ÖZNEL İYİ OLUŞUNU ETKİLEYEN DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: ANTALYA İLİ KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
DEMOGRAPHIC FACTORS THAT EFFECT EMPLOYEES’ SUBJECTIVE WELL-BEING: ANTALYA PROVINCE EVIDENCE FROM HOTEL INDUSTRY
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
26.05.2015
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Bu araştırmada turizm çalışanlarının öznel iyi oluşunu etkileyen demografik değişkenlerin
incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda veriler, Antalya ili Merkez ve Serik ilçesine
bağlı Belek\Kadriye bölgesindeki 5 yıldızlı 50 otelde çalışan 2.051 personelden elde edilmiştir.
Çalışanlardan veri toplamak için Oxford Happiness Inventory (OHI) ölçeği kullanılmıştır. Veri
analizinde nonparametrik Mann Whitney-U ve Kruskal-Wallis test istatistiklerinden yararlanılmıştır.
Elde edilen veriler incelendiğinde; yaş, kadro durumu ve medeni durumlarına göre istatistiksel
açıdan anlamlı bir farklılaşmanın olmadığı, cinsiyet, gelir durumu, eğitim durumu, mesleğini
sevip\sevmeme, meslek yılları durumlarına göre istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılaşma olduğu
saptanmıştır.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
In this research is intended to investigate the demographic variables that affect subjective well-being
of tourism employees. Data towards this purpose was obtained from 2,051 staff working at 5 star 50
hotel in the zone of Belek\Kadriye connected to Central and Serik district of Antalya Province.
Oxford Happiness Inventory (OHI) questionnaire was used to collect data from employees. Data
analysis were used nonparametric Mann-Whitney-U and Kruskal-Wallis test statistics. The obtained
data were analyzed; according to age, marital status and staff status weren’t found a statistically
significant differentiation, according to sex, income status, educational status, profession of
love\dislike, vocational year were found a statistically significant differentiation.
|