Liderlik Tarzlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkileri
Hacettepe Sağlık İdaresi DergisiCilt 2018/21, Sayı 1
Bu çalışmanın amacı, liderlik tarzlarından dönüştürücü ve etkileşimci liderliğin iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkilerini inceleyip tespit etmektir. Bu amaçla Erzurum ili Halk Sağlığında çalışanlar üzerinde bir alan araştırılması yapılmıştır. Halk Sağlığının Toplum Sağlığı Merkezleri ve Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan …