İŞ-AİLE ÇATIŞMASINI YÖNETME ÖZ-YETERLİĞİ ÖLÇEĞİ: TÜRK ÖRNEKLEMİ İÇİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği (İAÇ-ÖÖ) bireylerin iş ve aile rolleri arasındaki
çatışmayı yönetme becerilerine yönelik inançlarını ölçmek için Cinamon (2003) tarafından İsrail’de
geliştirilmiştir. Ölçek, Hennesy & Lent (2008) tarafından İngilizce’ye uyarlanmıştır. Bu çalışmanın
amacı, İAÇ-ÖÖ’nin güvenirliğini ve faktör yapısını incelemektir. Araştırmanın örneklemini Uşak
İl’inde kamu ve özel sektörde çalışan 224 kadın oluşturmuştur. Ölçeğin yapı geçerliğini değerlendirmek
için, Cinamon (2003) ve Hennesy & Lent (2008)’in modelleri doğrulayıcı faktör analizinde
model karşılaştırması yapılarak karşılaştırılmıştır. Analiz sonuçları, Türk örneklemi için en uygun
modelin Hennessy & Lent (2008)’in olduğunu göstermektedir. Ölçeğin güvenirliği Cronbach’s alfa
(α) ve bileşik güvenirlik (CRC) katsayıları hesaplanarak bulunmuştur.