The Role of Information Technology in Improving Human Resources Management Systems of the Company

Внедрение интегрированной информационной системы управления
персоналом предприятием – задача, которая стоит перед топ-менеджерами многих компаний и
не имеет простого и ясного решения. Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинга
характеризуется двумя особенностями: с одной стороны, достаточно много предложений по
разработке и внедрению решений класса ERP (Enterprise Resource Planning), с другой –
практически отсутствует положительный опыт их успешной реализации.
Рабочее место большинства современных специалистов уже немыслимо без надежного
помощника компьютера. Сегодня даже в профессию типа «человек-человек» прочно вошла
современная техника.

The article discusses the process of introducing information technologies, aimed
at transforming the entire organisation. Along with the mentioned difficulties, the organisational
development methodology allows us to identify the symptoms of other problems at various levels,
which, unfortunately, are not taken into account by the traditional approach.