CONSTRUCTION OF THE GRADING SYSTEM AS AN EXAMPLE OF QWELL GROUP

В статье описана методика оценки должностей по методике компании HayGroup, на основе которой осуществляется построение сетки грейдов, а также вилки заработных плат. В качестве объекта исследования была выбрана аутсорсинговая компания qWell Group и проведен анализ имеющейся системы оплаты труда и после внедрения сетки грейдов

The article describes a method of job evaluation as described in the company HayGroup, on the basis of which the meshing of grades, as well as plug wages. he object of investigation was chosen outsourcing company qWell Group and conducted an analysis of the wage system and after the introduction of grading grid